Cada voluntário assume responsabilidades de acordo com a Sociedade Nacional da Cruz Vermelha ou do Crescente Vermelho para a qual escolheu trabalhar, e também de acordo com aqueles a quem oferece ajuda.
A relação do voluntário com a actividade que desenvolve na Cruz Vermelha implica:
•Envolvimento pessoal.
•Assunção dos Princípios Fundamentais.
•Prestação de serviços de forma não remunerada e desinteressada.
•Liberdade para desenvolver uma actividade voluntária dentro do campo de actuação da Cruz Vermelha.
•Participação na vida da comunidade para melhorar as condições de vida dos seus semelhantes.
•Participação voluntária cooperante, tentanto obter um maior nível de humanização da sociedade através da cooperação entre os diferentes actores e factores sociais.
Direitos
•Ser informado sobre os Princípios Fundamentais da Cruz Vermelha, o Código de Ética, a filosofia do Voluntariado Cruz Vermelha/Crescente Vermelho, as quatro Convenções de Genebra e os seus Protocolos Adicionais.
•Conhecer os objectivos, estrutura e funcionamento da Instituição.
•Receber informação sobre os objectivos, duração e lugar da actividade que vai realizar.
•Receber formação inicial e contínua.
•Aceder a uma tarefa específica e bem definida.
•Realizar a acção voluntária de acordo com as suas capacidades, aptidões e interesses.
•Respeitar o compromisso estabelecido com a Cruz Vermelha.
•Ser reconhecido pelo trabalho que desenvolve com acreditação e certificação.
•Participar nas decisões que dizem respeito ao seu trabalho.
•Integrar uma apólice de seguros de acidentes pessoais.
Deveres
•Agir de acordo com os Princípios Fundamentais do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e promover a sua difusão.
•Familiarizar-se com o Código de Ética, os Princípios Fundamentais, a filosofia do Voluntariado Cruz Vermelha/Crescente Vermelho, as quatro Convenções de Genebra e os seus Protocolos Adicionais.
•Em caso de dúvida sobre a posição da Cruz Vermelha ou Crescente Vermelho, pedir um conselho, antes de agir, à sua Sociedade Nacional.
•Reconhecer e respeitar os direitos consignados nos Estatutos e Regulamentos da Instituição.
•Desempenhar as missões sem qualquer discriminação quanto à nacionalidade, raça, sexo, opiniões políticas ou crenças religiosas.
•Respeitar as regras relativas ao uso do emblema e impedir o seu abuso.
•Preparar-se para as actividades e funções que lhe são confiadas.
•Empenhar-se em oferecer um serviço da melhor qualidade possível.
•Respeitar a dignidade individual.
•Respeitar o desejo de discrição daqueles a quem presta apoio.
•Promover a compreensão mútua.
•Responder às necessidades de outrem com humanidade e empatia.
•Promover um bom funcionamento em equipa.
•Ser capaz de transmitir a informação recebida ou o conhecimento adquirido, e avaliar o trabalho desenvolvido.
•Participar activamente na Instituição conforme estipulado nos seus Estatudos e Regulamentos
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